Layanan

Memberikan bantuan dan pendampingan dalam pengelolaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di dalam organisasi klien.

Executive Search
Dengan memanfaatkan relasi dan jaringan kerja yang kami miliki, kami membantu klien mendapatkan kandidat yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi strategis di dalam organisasi.

Rekrutmen dan Seleksi
Melalui serangkaian tes, antara lain tes psikologi dan wawancara, kami membantu merekrut dan menyeleksi kandidat yang memenuhi syarat untuk menduduki posisi tertentu di dalam organisasi.

Pengukuran Kompetensi
Pengukuran dilakukan dengan memperbandingkan antara kompetensi yang disyaratkan oleh suatu posisi dengan kompetensi dan keterampilan yang dimiliki oleh individu. Metode yang digunakan dalam pengukuran berbasis kompetensi meliputi:

• Assessment Centre
• Behavioral Event Interview 
• 360⁰
• Individual Record and History
  

Tes Psikologi
Kami melakukan penilaian aspek psikologis individu melalui tes tertulis dan wawancara.

Kami melayani tes psikologi secara online dan offline untuk berbagai tujuan, antara lain asesmen diri, tingkat intelegensi dan kepribadian, serta seleksi karyawan.

Fungsi Sumber Daya Manusia
Untuk mengurangi beban kerja tenaga kerja manusia dalam kegiatan administrasi, organisasi melakukan otomatisasi sistem manajemen sumber daya manusia, di antaranya:

• Daftar Gaji
• Waktu dan Kehadiran Karyawan
• Sistem Informasi SDM
• Layanan Mandiri Karyawan

Executive Summary
Untuk menganalisis dan mengevaluasi profitabilitas, likuiditas dan stabilitas keuangan SDM saat ini dan di masa datang, yang meliputi:

• Jenjang Karier
• Populasi Sumber Daya Manusia
• Biaya Sumber Daya Manusia

In-house Training
In-house training dibuat secara khusus untuk menyesuaikan dengan kebutuhan klien. In-house training bertujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Pelatihan akan diberikan oleh pelatih yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidangnya, dengan menggunakan serangkaian metode yang menyenangkan dan bersifat discovery learning.

Outbound dan Gathering
Outbound dan gathering membantu mempererat kekompakan dan kekeluargaan, menjalin kerja sama yang lebih baik antar individu di dalam organisasi, serta me-recharge semangat individu untuk terus menjalankan pekerjaan dalam suasana hati yang gembira. Kebersamaan yang terjalin dalam kegiatan tersebut diharapkan dapat mengoptimalkan dan memberikan dampak positif terhadap performa individu dalam pekerjaan, menumbuhkan rasa setia kawan, kepedulian, saling membantu dan saling menghargai, yang pada akhirnya dapat memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.